Entreprise :
Notre client, établissement financier de renom, recherche un(e) Gestionnaire paie en CDD pour 4 mois au minimum.
Poste et missions :
Au sein d’une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous prendrez en charge une partie des paies (environ 350 bulletins, plusieurs sociétés, plusieurs conventions collectives).
Vos principales missions seront :
– Gestion des entrées (rendez-vous d’intégration, saisie des dossiers, affiliations, 1er bulletin)
– Traitement des éléments variables de paie
– Gestion de la maladie, maternité, AT, temps partiels thérapeutiques,…
– Suivi des IJSS
– Création et suivi des dossiers de prévoyance
– Suivi des congés et absences diverses
– Simulations de coûts de départ
– Gestion des soldes de tout compte (calcul et remise du solde, documents de sortie)
– Production de la DSN, contrôle et correction des anomalies
– Charges sociales (calcul, contrôle, paiement)
– Gestion des paies particulières (multi-employeurs, détachés, expatriés, etc…)
– Participation aux contrôles globaux de fin d’année
– Participation aux travaux annuels (participation, perco, etc…)
– Participation aux tests de correction / évolution de paramétrage
– Traitement des demandes spécifiques (extractions de données, études ponctuelles)
– Information des collaborateurs et managers
– Participation aux contrôles URSSAF
– Participation à l’élaboration de procédures et à leur mise à jour
Profil :
Titulaire d’une formation en RH ou Comptabilité (avec une spécialisation en gestion de la paie), vous bénéficiez d’une expérience réussie au sein d’un service Paie.
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (Formules).
Votre goût du travail en équipe, votre sens de l’organisation et votre rigueur seront des éléments clefs à votre intégration sur ce poste.
Type de contrat: CDD – 4 mois au minimum
Localisation: Paris
Salaire: non défini (variable selon profil et expérience)
Pour postuler, envoyez votre CV par e-mail à postuler@tenonconseil.com