Nos services pour les collaborateurs consistent dans la formation et le bilan de carrière.
La formation des collaborateurs de nos clients peut porter sur :
- La prise de Leadership et à la montée en compétence
- L’accompagnement à la prise de fonction et l’intégration des nouveaux collaborateurs
- L’aide à la restructuration, le développement et le déploiement d’équipes opérationnelles
- La gestion de situations bloquantes et accompagnement au changement
Le bilan de carrière pour les collaborateurs se met en place à travers :
- L’inventaire des savoirs, des modes de fonctionnement, des ambitions et des motivations personnelles et professionnelles; dégagés lors du travail effectué pendant les séances d’entretien et l’analyse des exercices donnés à la fin de chaque séance
- La compréhension et l’aide à la formulation du projet professionnel
- L’élaboration conjointe d’un plan d’action selon le projet professionnel dégagé et les paramètres liés au marché du travail
- L’aide à la recherche d’emploi et le coaching à l’entretien de recrutement
- L’aide à l’intégration dans la nouvelle activité professionnelle et la nouvelle structure