Adjoint au Responsable Paie (F/H)

Entreprise :

Notre client, établissement financier de renom, recherche un(e) Adjoint(e) à son Responsable Paie.

Poste et missions :

• Accompagner l’équipe paie (4 Gestionnaires de paie et une Assistante administrative) au quotidien dans la réalisation de ses missions et organiser son activité
• Être le référent technique Paie et Administration du personnel
• S’assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie
• Garantir la qualité de la production de la paie et le respect des délais
• Superviser la paie d’une vingtaine d’établissements
• Prise en charge d’un portefeuille dédié d’environ 130 paies
• S’assurer de la correcte application des règles, accords et procédures
• Mettre en place et piloter tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus de paie
• Contribuer au développement et à l’homogénéisation des bonnes pratiques de paie
• Optimiser les processus et formaliser les procédures dans une démarche d’amélioration continue
• Assurer la veille sociale, suivre les évolutions légales et conventionnelles
• S’assurer de la préparation, de la conformité et du contrôle des DSN mensuelles et évènementielles
• Garantir les échéances en matière de paie et de déclarations sociales
• Assurer le lien avec le prestataire de paie (ADP-GSI), gérer les évolutions et résolutions des anomalies
• Participer aux projets d’évolutions techniques du logiciel de paie
• Participer aux projets transverses en lien avec le service paie
• Être l’interlocuteur direct de la Direction Financière pour toute problématique de rapprochements comptables
• Être l’interlocuteur privilégiée des organismes sociaux et des commissaires aux comptes

Profil :

Titulaire d’une formation en RH ou Comptabilité (avec une spécialisation en gestion de la paie), vous bénéficiez d’une expérience réussie au sein d’un service Paie.

Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (Formules).

Votre goût du travail en équipe, votre sens de l’organisation et votre rigueur seront des éléments clefs à votre intégration sur ce poste.

Type de contrat: CDI

Localisation: Paris

Salaire: non défini (variable selon profil et expérience)